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我們如何能成為資源的提供者與連結者,實際進入偏鄉,豐富偏鄉孩子們的生活經驗。
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盛夏少年
燃燒吧,我們的大宇宙!
我們發現許多偏鄉、弱勢的孩子們因為生活經驗的缺乏,讓他們找不到自己的優勢所在,對未來沒有希望感。因此希望能夠真正進入社區,提供一系列、有系統性的多元課程,以增加孩子們的生活經驗,讓他們對生活有更多體悟,對自我也有更深入的了解。

由於團隊成員多居住在彰化,我們以彰化西勢社區作為起點,從地理上鄰近的區域著手,展開了服務計畫。

讓我們再多說一些...



一開始我們簡單的認為只要連結資源進入社區,就能夠真的讓社區孩子們有更多體驗,但漸漸的我們發現需要的不只是連結資源,還有更多要顧及的面向,更有個新的體悟是──我們本身就是一項資源!我們也深刻的反思,要如何能夠盡量避免自己生長背景所形成的價值觀涉入,使得服務有了負面影響。

最後我們體會到,要做的事情並非課程設計這麼簡單,背後有著一次一次的反覆思考,我們的重心也轉移到與照顧班老師溝通,以及將我們的理念推廣普及上。

議題樹


來看看我們在這議題之中扮演什麼樣的角色!

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行動足跡
來我們的
大本營坐坐
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09/17 妤庭的家
最原始參加青年迴響計畫的三個人第一次開會。
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10/6 彰師大第一哩路辦公室
第一次知道設計思考,勇敢跨出第一步與他人連結學習新東西。
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10/14 西勢社區、馬興社區
第一次真正進入社區,與在社區照顧班的老師們接觸,了解照顧班的現況。
Timeline windmill
11/1 彰師大輔諮系系館
第一次見到了新加入的夥伴,正式成為5個人的團隊。
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關鍵時點
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Action0



在此階段突破每一個任務包都是我們的關鍵時刻。過程中對我們而言最大的收穫確立計畫雛形,以及調整團隊間合作的步調。
雖然因為時間的緊迫性,使得我們一度想要放棄,但跟隨一次次任務包的破解,在每次的任務中都獲得豐富的回饋與建議,讓我們明白這是一次難得的自我挑戰與成長的機會,也因此讓我們繼續堅持下去。

大會師



與其他組別的交流與分享,是我們認為在兩天大會師中最重要的時刻。交流的過程中,我們聽到許多其他組別相當創新、具社會性的計畫,當中獲得許多感動,因為看見有一群人正為了讓社會產生一點點的改變而相聚在一起。
而透過與行動夥伴的討論,我們也再次反思計畫的意義與目標。並在團隊內做出重大決定--重新修正了整份的計畫內容與方向。而這也讓我們在兩天中經歷了一段相當挫折、無力的過程,但也因此,我們的計劃漸漸的變的具體、可行。

實際走訪



是從個人發想到驗證假設的階段。為了瞭解社會現狀與貼近服務對象的真實需求,實際走訪縣政府與彰化附近的社區,看見了政策制度面的限制,以及資源分配的不均,在不斷的團隊討論與具體化問題的過程中,更加確立我們要做什麼事情,以及找到為何而做的意義。

Action1 評選



在這一階段,能把我們想做的事情定義清楚,把我們認為重要的事情、想說的話向大家分享,從中獲得了一些正向的回饋,是有意義與快樂的時刻。
從中也看見各團隊為了自己的理想奮鬥著,在那個時刻有個念頭,不管會不會上,能參與到這個階段都是值得的。
而聽到入選後其實是憂喜參半的,開心自己做的事情能被認可,但一方面擔心我們的時間與能力上的限制,是否能撐起我們的理想藍圖,同時也感受到自己的責任變重了。

第一週課程



在活動設計下,能激發孩童對於拍攝的興趣與樂趣,但過程中注意到有兩名特殊狀況的兒童,在活動的參與因其生理上的限制,無法投入活動,故在未來的課程設計上需要把其狀況納入考量。
Sign story
團隊小故事
最感動的時刻
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Story boat1 Story boat1 hl
想法的起源
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Story boat2 Story boat2 hl
理想中的辦公室
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Story boat3 Story boat3 hl
最值得分享的小故事
Bubble point
Story boat4 Story boat4 hl
行動金用在哪裡?
Bubble point
Story boat5 Story boat5 hl

最感動的時刻


當我們所有的夥伴都因為課業、打工、計畫等等的事情,已經連續好幾天沒有睡超過 6 個小時。在 Action2 的成果發表時我們仍然願意熬夜完成發表的 PPT,一邊聊天一邊開心唱歌一邊認真討論計畫內容,即使很晚睡又很疲憊每個人都希望把事情做到最好,是充實、感動又美好的時刻。

想法的起源


一開始的提案是希望能夠幫助弱勢的青少年在生涯上有更多選擇。起源是我們之中有兩個人暑假時待在青少年社會福利機構實習,在實習時我們看見青少年對於未來生涯的徬徨與迷惘,機構裡的社工也致力於讓他們找到未來的方向,不僅能夠在未來獨立生活,甚至能夠達到自我實現的目標。順應著機構的目標,而有了我們初步的想法,希望能夠對弱勢兒少的生涯發展盡一分心力。

理想中的辦公室?為什麼?


能夠有一個團隊可以獨立且安靜的工作空間,不用太大,但能像家一樣讓人感到舒服、自在、採光明亮、視野好,能夠有白板、投影幕、電腦、軟骨頭以及源源不絕的食物。

因為目前團隊開會與討論的地方大多都在學校教室,經常會有其他聲音或外在因素干擾(如很多的蚊子),因此希望能有上述的工作空間,讓團隊間的討論環境更加理想且能增加團隊凝聚力。

最值得分享的小故事


有一次我們討論的隔天是其中一個夥伴的生日,我們就決定在討論時故意吵架讓這位夥伴感到焦慮不知所措,再拿出蛋糕祝他生日快樂。最後的結果是這位夥伴真的被整到,我們也憶起開心地吃了蛋糕。(當然前提是有完成討論內容)

行動金用在哪裡


大多用於往返社區的交通費、講師費、活動材料費。(後續戶外課程可能會需學生的車費與保險費)
Sign member
團隊成員
具有氣氛沉悶時製造無聊笑話的技能,也是團隊感動力的創造者。
大家發瘋的時候唯一拉住大家的人類,類似精神科醫師的技能。
控制團體進程的團體控制者,最厲害的技能是控制團體破壞者。
在團隊卡住的時候提供神奇的點子,具有剪片技能。
團隊裡面最正常的人類,擅長的技能是溫暖親切地提出想法、體貼大家。
Bubble point up
陳妤庭
Bubble point up
蕭妙芹
Bubble point up
楊子漩
Bubble point up
許嘉容
Bubble point up
陳柔伊
Member boat
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Member 3 Member 3 hl
Member 4 Member 4 hl
Member 5 Member 5 hl
Member 6 Member 6 hl
Best moment 120
Secret point
團隊大合照
團隊不為人知的小秘密...

開會的動力就是岔開話題和講垃圾話,當開會效率降低的時候才是真正認真討論的時刻。
團隊小秘密
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